教員免許が国家資格になるという案も出ているようですが、それ以前にもっと従業員研修を実施して欲しいものです。

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福岡県糸島市で、小学生・中学生・高校生のお子様をお持ちの保護者様へ

こんにちは。
塾長の米森です！！

今日はこんな記事を発見しました。

以下引用開始
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教員免許、国家資格に、自民、政府に要請へ、共通試験や研修で資質向上

  自民党の教育再生実行本部（遠藤利明本部長）は小中高校の教員免許の国家資格への格上げを近く政府に要請する。大学の教職課程を終えた後に全国共通の国家試験を受け、１～２年程度の研修を積んだ後に免許を取得できるようにする。医師免許と似たような仕組みを取り入れることで、教員の資質向上をめざす。

　同本部は５月中旬にも政府への提言をまとめ、安倍晋三首相に手渡したい考えだ。教員免許を研修前に与えるべきではないかとの意見もあるため、詳細を最終調整する。

　提言案は採用試験について、教員免許を取得した後に各地方自治体で面接のみを実施することなどを想定している。新提案では免許取得までのハードルが上がることから人材難を懸念する声は上がる。

　教員免許は現在、大学で教職課程を修了すれば、その大学がある都道府県の教育委員会が卒業時に与える。その後に各都道府県や政令指定都市の教委による採用試験に受かれば、その自治体内の学校に勤めることになる。

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以上引用終了

学校の先生は生徒に教えるプロであることに間違いはございません。

しかし、従業員教育にどれだけ取り組んでいるのか？
ということに関しては本当に疑問なのです。

一般の企業では新入社員研修はとても力を入れていますし、
その後も定期的に研修を行って社員のレベルアップに努めています。

しかし学校（公立小学校、中学校、高校）では教員の育成のために力を入れているかと言われると疑問です。

これは、うちの講師たちが教員になっていますのでいろいろと話を聞く機会があるのですが、
口をそろえて言うのが従業員教育はあまりないとのことなのです。

これは公立だけに限ったことではありません私立の小学校、中学校、高校でも同様です。
新入社員もベテランの社員も同じレベルで先生と言われ
同じような扱いを受けているというのも不思議な感じですよね～

入り口をいくら変えても、入ってからの教育が充実していなければ
教師のレベルは上がっていかにでしょうね！！

これからの学校は先生任せではなく学校ぐるみで教務力の質を
上げる努力をしないといけないと考えています。

 

 

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