糸島学習塾YESに通っている生徒や保護者様の共通点は?

2016年03月23日

2016 糸島学習塾YES 前原駅前校 新年度に向けて準備をしよう!!

~春期講習で新年度から飛躍するために最善を尽くそう~

今学習の習慣を変えると新年度に飛躍的な伸びが期待できます!!

「入会の前に、YESの授業を受けてみたい!」と言う方のために、
1ヶ月(4回分)無料キャンペーンを実施いたします。

ご希望の方は、教室までお気軽にお問合せ下さい。
また、教室の前にはパンフレットがございます。
こちらもご自由にお持ち帰りください。

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福岡県糸島市で、小学生・中学生・高校生のお子様をお持ちの保護者様へ

こんにちは。
塾長の米森です。

いよいよ新年度を直前に控え塾選びに関する問い合わせも増えてきています。

そのような中で少しでも皆さんの参考になればと以前YESでとった従業員のアンケート調査の結果をシェアしたいと思います。

今回の質問は

 

生徒や保護者様の共通点を挙げるとすればどんなことがあげられますか?

 

というものです。それに関する回答は

 

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① 子供に自分から行動して欲しいと願う保護者様

② 子どもを信じている母親(行動は逆になっているときも)

③ 自分らしくありたいと思う人

④ 自己表現・質問が苦手な人

⑤ 素直で自分に正直な人

⑥ 自分にあまり自信がない生徒が多い気がします(親が生徒に自信を持ててないケースもあり)。やはり、個別を選ぶというところで、集団の授業についていく自信がない生徒が多いからだというところもあると思います。しかし、逆を言えばそういった生徒の心情に配慮した授業を丁寧にしていけば(些細なことでも褒めること忘れないなど)、幾らでも伸びてくれる可能性を秘めている生徒が多い印象もあります。

⑦ 自分の勉強方法が確立出来ていない。

⑧ 定期テスト、模試、入試で良い点をとりたいという気持ちを持っている

⑨ 将来の夢や目標、志望校合格を実現するためには、今は勉強が必要だと考えている

⑩ 自分に自信がない人が多いように感じます。

⑪ わたしが受け持った生徒は皆真面目です

⑫ 明るく、自分の意志を持っているというところです。

⑬ 十人十色

⑭  レベルはちがいますが、伸び悩みしているところ

⑮ やる気を出せばできること

⑯ 自分から質問するのが苦手なこと

⑰ もとが素直である

⑱ 私が受け持った生徒は皆、たった数ヶ月の間に見違えるように成長します。ただ単に肉体的に成長するだけではなく、精神的に成長することで顔つきや雰囲気が大きく変化します。

⑲ 全員が、大なり小なり打ちこめるものを持っているということだと思います。

⑳ 学校の授業で質問しにくかったり、基礎があまりできていない生徒。

21 学校の授業をあまり聞いてない。夜更かしをよくする。

22 初めのうちはあまり自分から質問できない•学校の授業の進行度を把握していないなど

23 勉強嫌い。元気。集団での勉強が苦手な子。

24 とても伸びしろがあるところ。一人ひとりを見ると結構素直だと思います。

25 今の生徒の共通点はいい面としては塾の授業中において集中力が途切れることなく取り組んでくれることで、逆に改善すべき点としては引っ込み思案な生徒が多数見受けられるかなあというところだと思います。

26 集団ではついていけない生徒。コミュニケーションが苦手な生徒。

 

というアンケート結果になりました。

 

 

20140312米森真一19

 

 

 

 

 

 

 

少しでも皆様の塾選びの参考になればと考えています。

 

塾長の私が言うのもなんですが、勉強は嫌いだけど性格はとても良い生徒さんが集まってくれています。

また、保護者様もお子さま思いの方ばかりです。

 

もしピーンと来るものがございましたらご連絡くださいませ。

 

 

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ちなみに私が考えるYESが選ばれる5つの理由は

 

① 認める授業で質問が出来るようになる。意見が言えるようになる。(YESでは教務以外に人と人との関わりそのものに対しての研修がとても充実しています)

② 短期間で行動が変わる体験授業(94%の高い入塾実績)

③ コミュニケーションスタイルを考慮した講師選定で楽しく学べる(タイプ別に講師を選択しています。合わない先生は自由に交代できる安心のシステムです。)

④ ポジティブ経営と充実した研修で講師の定着率が高いので、講師の質がきわめて高い。

⑤ 一人一人の個性に合わせた指導でわからないがわかるに代わる(強みを活かした指導)

 

だと考えています。

 

また、塾経営をしていく中で絶対変えたくない方針・ポリシー(状況が変化しても絶対変えたくないこと、いつも心に刻み込んでいること、社員との間で大切にしていること)は

 

① やる気がない人はいない。引き出せていないだけ。(赤ちゃんは全員やる気満々)

② 人を信じる強さが自分を信じる強さになる(君子欺くべし)

③ 多様性を知ることで自分を知り自分の強みを認識できて成長していく

④ 強みを活かしたチーム作り(指導育成)

⑤ 双方向のかかわりを大切にする

⑥ 目標を決めることが大事(目標を語れる場づくりには労力を惜しまない)

⑦ 生徒・従業員の夢を応援する(成功体験の共有)

⑧ 生徒・従業員とつながりながら人生を楽しむ

 

ということです。

 

こちらも参考までに(^^)/

 

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