このご時世!!大学ぐらいは行っていないと・・・・・
今年の冬は結構問い合わせも多く
いろんなお母様と面談の機会が持てています
大変ありがたいことですね
感謝!!
しかし何と言ってもこのご時世
教育費を捻出するのも大変なことです
しかしながら、データでは小学生、中学生共に
通塾率は上がっているのです
そのようななか最近、面談中に良く出てくる台詞
「このご時世!!大学ぐらいは卒業していないと」
去年までは超売り手市場といわれ九大工学部生も
大学院に行かず就職活動するほどの売り手市場だったのに
あっという間に市場環境が変化してしまいました
企業では終身雇用の正社員は極力少数精鋭にしたいと考えています
質の高い人材でしかも少人数でコアの部分を回し
周辺の単純な作業をパートやアルバイトで対応し
複雑だが安定しない仕事は人材派遣や
契約社員で凌いでいくというスタイルが出来つつあります
このような不況は企業にとっては痛手ですが
自社をスリム化して強い体質を作るチャンスでもあります
コアな人材になりうるかどうか?
決して学歴だけではありませんが以前も紹介したように
チャンスを増やさねば面接までたどり着けないケースもあります
以前の日記です
↓
学歴について考える 学歴について考える(2) 学歴について考える(3)
昨日うちの講師も早くも就職の説明会に参加しているみたいです
3年の段階から就活に奔走しないといけない大学生も可哀想ですね
大学の勉強がまともに出来ないと
大学教授が嘆くのも頷けますね
でも何とか頑張って欲しいです
今日は忘年会!!
また肉が食えるぞ~
なんのための体質改善かわかりませんが・・・・・
それぐらい楽しませてくださいよ
頑張っているんだから
でも今日は大勢で焼鳥屋に行くらしいのですが
弾けすぎないようにしないと
何せ若いエネルギーが溢れているからなあ~
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22日に、日産の志賀俊之COOが「従来の経営シナリオが通用しなくなっており、今までに無い構造転換を迫られている」とインタビューに答えています。
今までの経営戦略を更に一生懸命やってもダメだという事です。
従業員側も同様になるのではないでしょうか。
頑張りとか努力は基本として大切なのですが、プラスアルファーが必要になるのではと思います。
横尾けいすけさん
こんばんは!!
本当に大変な時代なりましたね
しかし、安定成長自体が異常だったのかも知れませんね
もともと生きていくこと自体非常に厳しいものなのでしょう
そのような中、我が塾に来てくれるみんなに感謝です
書き込みありがとうございます♪♪