コミュニケーション能力がなぜ必要とされているのか？

先日の日記では　就職活動で　最も　重視されるのは

コミュニケーション能力だ　ということを書きましたが

コミュニケーション能力ほど　あいまいな

理解をされているものは　ありません

一体全体　コミュニケーションって　何なんでしょう？

コミュニケーションの　定義は　刺激に

対する　反応と　言われています

私たちは　通常　コミュニケーションというと

相手と　会話をすることを　想像しますが

それだけではなく　例えば　言葉を　交わさなくても

怖い先生が　教室に入ると　生徒が　黙ってしまったり

コマーシャルを　見て　ものを　買うことも

コミュニケーションの　ひとつなのです

このように　コミュニケーションは　非常に　幅の広いものなのです

しかも　それと　同時に　仕事の　万能選手でもあるのです

「成功とは得たい結果を手に入れることである」と定義するならば

そのためには　たった　２つしか　方法はありません

なんだかわかりますか？

一つは　人にやってもらうこと　なんですが

もう　一つは　なんでしょうか？

自分でやることと　思う方が　多いと　思うのですが

自分でやるんだったら　簡単にやれるはずです

それが　やれないから　皆さん　困っているんだと　思います

答えは　自分にやってもらう　なんです

我々は　相手と　コミュニケーションを　交わすだけではなく

自分自身と　常に　コミュニケーションを　交わしています

その時に　上手く　自分と　付き合って

自分の感情を　コントロールしなければなりません

そして　常に　行動できる状態を　保つことができるか　どうかで

目標を　達成できるか　どうかが　決まってくるのです

せっかく　目標や　夢が　決まっても

「だけどな・・・」とか

「無理だよ」という　悪魔のささやきが

内なる　自分から　聞こえてくるものなのです

そのような　意味で　コミュニケーション能力は

目標を　達成するための　万能選手なのです

だから　採用担当者も　コミュニケーション能力を　重視するのです

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My mission　　　　成功の　お手伝いを　とおして

共に学び　共に　成功体験を　共有すること

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私も　始めは　コーチングを　勉強することで

従業員や　生徒の　モチベーションを　上げたいと　考えていたのですが

学んでいくうちに　対人関係力を　高めることも　さることながら

自己基盤が　強化されることが　わかってきました

自営業をはじめて　サラリーマンの時と　比べ

自分の　感情を　コントロールしたり　モチベーションを

維持し続けることが　いかに　大切なのかを　思い知らされたのですが

コーチングを　学ぶことによって　少しずつですが

自分との　付き合い方が　上手くなってきています

そして　自分の軸が　ぶれなくなってきたのです

 

 

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