YESが他塾に優っているところ、異なるところは何ですか？（講師アンケート）

２０１６　糸島学習塾YES 前原駅前校　新年度に向けて準備をしよう！！

～春期講習で新年度から飛躍するために最善を尽くそう～

今学習の習慣を変えると新年度に飛躍的な伸びが期待できます！！

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こちらもご自由にお持ち帰りください。

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福岡県糸島市で、小学生・中学生・高校生のお子様をお持ちの保護者様へ

こんにちは。
塾長の米森です。

最近、経営の勉強をしていて自社の強みをまとめようと努力しています。

これが、みなさんの塾選びの参考にもなると思いシェアします。

今回は塾の先生たちにもYESの強みについて考えてもらいました。

今回の質問は「YESが他社に優っているところ、異なるところは何ですか？」（ライバル会社に対して自信のあるところがあるとすれば何ですか？）という質問に対して答えてくれました。

 

 

 

 

 

 

 

① 信じて認める経営→主体的な従業員
② ポジティブな関わりで伸び伸び仕事が出来る
③ コミュニケーションスキルを磨き強みを活かしている
④ やる気をアップさせるスキルが高い
⑤ 若い人（アルバイト）の意見をどんどん取り入れる社風
⑥ 社外の人の意見をどんどん取り入れる社風
⑦ 安全安心の環境（何でも言える雰囲気）
⑧ 先生がみんなフレンドリーなところだと思います。担当じゃない先生と生徒との関わりをよく目にします。集団や振替で一度話したことがあるからだとは思いますが、ということはその一回で生徒と仲良くなることができる先生が多いんだなと感じています。
⑨ 生徒一人一人の情報を蓄積できていること。
⑩ 塾では成績UPはもちろん、その前提には講師と生徒の人と人との関わりがあり、そこにも焦点をあて、研修が行われている。
⑪ 報告書を通して、生徒の様子、授業の内容が講師側から保護者の方にオープンにでき共有できる。よって責任感や、振り返り、反省にもなる。
⑫ 楽しいと感じさせること。生徒に自信をつけさせること。
⑬ 勉強を教えるだけでなく生徒一人一人と向き合うことができることが一番の強みだと思います。生徒さんを肯定することで、安心して勉強できる環境を提供できます。
⑭ 個別指導という特徴を最大限生かすために一人ひとりについて教え方を工夫して、適切な教え方を考えているという点だと思います
⑮ YESの強みは講師と生徒の距離感だと思います。その距離感を活かして生徒にあった学習や、夢のサポートができるところだと思います。
⑯ 強引な勧誘がないこと
⑰ 生徒との近さですかね
⑱ 一人ひとりに対する丁寧な対応
⑲ 塾長が熱心であること、先生間の仲が良いこと、コーチングを取り入れていること、ミーティングがよくあること
⑳ YESは他塾に比べて、講師全員がYESで働くことに誇りを持っている。少なくとも私自身は誇りを持っていると声を大にして主張できるためか、辞職する人が極端に少ないと感じます。同規模の他塾で働く知人の話では慢性的な講師不足で、新しい講師が入ってきてもすぐに辞めてしまう、もしくは生徒や生徒の保護者と、些細なトラブルになっただけで辞めてしまうそうです。自分の仕事に自信や誇りを持たない講師が、夢を叶える可能性を持った子供たちに何を与えられるのでしょうか。YESの講師には皆、夢があります。そしてYESで働くことに誇りと自信を持っています。これらがYESが他社に負けないものです。
21 講師と生徒の仲の良さだと思います。
22 アットホームな雰囲気。生徒一人一人の事をよく見ているところ。
23 体験授業が充実していることです。
24 1回の授業で教える人数が1〜2と少ないため集団（他社）に比べ授業の質が高い
25 生徒と先生の間の信頼関係。
26 生徒とのコミュニケーションを大切にしているところ。それぞれの生徒に合ったスタイルやカリキュラム、担当の講師をしっかり考えているところです。
27 講師の個性と先程も述べたように保護者様方からの信頼です。生徒に見合った講師を選ぶことで楽しく学べ、それが今の信頼に繋がっています。成績が上がったと喜ぶ生徒もかなり見受けられます！
28 生徒視点からは特に見つからない。特に差別化できているとは思わない。講師視点からは、現場に一番近い講師が主張しやすいところ。

というアンケート結果になりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

少しでも皆様の塾選びの参考になればと考えています。

フレンドリー、コミュニケーション、アットホームというのはキーワードだと私も思います。

だから「質問がしやすい」と言われるのだと思っています。

YESではコミュニケーションの研修にも力を入れていますので、生徒さんから安心して授業を受けられる、先生が話しやすいと良くいいっていただけてます。

もしピーンと来るものがございましたらご連絡くださいませ。

 

 

 

 

 

 

ちなみに私が考えるYESが選ばれる５つの理由は

① 認める授業で質問が出来るようになる。意見が言えるようになる。（YESでは教務以外に人と人との関わりそのものに対しての研修がとても充実しています）

② 短期間で行動が変わる体験授業（９４％の高い入塾実績）

③ コミュニケーションスタイルを考慮した講師選定で楽しく学べる（タイプ別に講師を選択しています。合わない先生は自由に交代できる安心のシステムです。）

④ ポジティブ経営と充実した研修で講師の定着率が高いので、講師の質がきわめて高い。

⑤ 一人一人の個性に合わせた指導でわからないがわかるに代わる（強みを活かした指導）

だと考えています。

 

また、塾経営をしていく中で絶対変えたくない方針・ポリシー（状況が変化しても絶対変えたくないこと、いつも心に刻み込んでいること、社員との間で大切にしていること）は

① やる気がない人はいない。引き出せていないだけ。（赤ちゃんは全員やる気満々）

② 人を信じる強さが自分を信じる強さになる（君子欺くべし）

③ 多様性を知ることで自分を知り自分の強みを認識できて成長していく

④ 強みを活かしたチーム作り（指導育成）

⑤ 双方向のかかわりを大切にする

⑥ 目標を決めることが大事（目標を語れる場づくりには労力を惜しまない）

⑦ 生徒・従業員の夢を応援する（成功体験の共有）

⑧ 生徒・従業員とつながりながら人生を楽しむ

ということです。

こちらも参考までに（＾＾）/

 

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