塾での仕事をとおして生徒や保護者様に喜ばれた点は何ですか？（講師アンケート）

２０１６　糸島学習塾YES 前原駅前校　新年度に向けて準備をしよう！！

～春期講習で新年度から飛躍するために最善を尽くそう～

今学習の習慣を変えると新年度に飛躍的な伸びが期待できます！！

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福岡県糸島市で、小学生・中学生・高校生のお子様をお持ちの保護者様へ

こんにちは。
塾長の米森です。

新年度が間もなく始まろうとしています。

そんな中、塾を探している方も多いと思います。

その際に気になるのが塾の雰囲気だとか、そこで働く先生たちだと思います。

そこで、今回はうちの先生たちにこんな質問をしてみました。

 

最近、生徒や保護者様に喜ばれた点を具体的に教えてください？

（評価されている点はどんな点ですか？良くほめられていることはどんなことですか？）

 

するとこんな答えが返ってきました♪♪

 

 

 

 

 

 

 

① 一人一人に合わせた指導で成績がアップした。
② 先生が熱心で子供の行動が変わった
③ 子どもが楽しく通っている（嫌とは言わない）
④ 先生が勉強以外の事も教えてくれる（高校や大学のこと就職のこと世の中のこと雑学）
⑤ 先生との相性が良い（コミュニケーションスタイル）
⑥ 認めてくれるので先生と話すとホッとする
⑦ 子どもが短期間でビックリするほど変わったと言われました。
⑧ 共通の話題で盛り上がれた点です。生徒の持ち物を見て、漫画が好きそうな気がしたのでそのような話題を振ったところ、話が合う先生でよかったと喜ばれました。
⑨ 教えた覚え方がやり易いとの声をいただきました。
⑩ 苦手なところを、実践 解説 やり直し を繰り返し、説明した内容を出来たという体験をもって理解してくれたときに、先生が教えてくれたことが最近できるようになった！と報告してくれたこと。
⑪ 生徒と本気で進路について話したとき。
⑫ 生徒さんのミスを見つけてアドバイスしたときは喜んでもらえました
⑬ 夏休みの宿題の解説をしてあげたこと。税の作文についてアドバイスしてあげたことです
⑭ .最近生徒に喜ばれたのは『話しやすい』ということでした。
⑮ 一コマで2教科出来る事
⑯ 個々でレベルはちがいますが、分かる実感や、解けた実感を得られたときが嬉しいんですかね、よく報告してきます
⑰ 分からない夏休みの宿題を教えてあげて、とても納得できたらしく、喜んでいました。
⑱ 分かりやすいと言われたこと
⑲ 授業が分かりやすく、面白いと言って喜ばれ、先生(私)が担任なら入塾して講習を受けたい、と言われた。
⑳ 授業中に全く解けなかった問題や、自分で考えてさっぱりわからなかった問題を教えて、納得してくれたときです。
21 苦手な単元が理解できるようになり、難しそうな問題の時でも解けるかも！と思えるようになったこと。
22 授業では説明が短い、要点を教えてくれるなどがあります。
23 数学の神々で初めて満点を取り喜んでいた
24 皆が苦戦している問題を、予習をしていたので自分だけできていて、先生に褒められたこと。
25 夏休みの宿題で残っているところを一緒に考えて、無事に終わり、「先生のおかげで終わらせられた」と喜ばれました。
26 スタイル、、ですかね(笑)
27 教えていた教科の成績が上がった

 

というアンケート結果になりました。

 

少しでも皆様の塾選びの参考になればと考えています。

私も「生徒の行動が変わった」とお母様より連絡があった時にはとても嬉しいものがあります。

これからも皆様にお褒め頂けるよう精いっぱい頑張る所存ですのでよろしくお願いいたします。

 

もし、このアンケート結果にピーンと来るものがございましたらご連絡くださいませ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ちなみに私が考えるYESが選ばれる５つの理由は

① 認める授業で質問が出来るようになる。意見が言えるようになる。（YESでは教務以外に人と人との関わりそのものに対しての研修がとても充実しています）

② 短期間で行動が変わる体験授業（９４％の高い入塾実績）

③ コミュニケーションスタイルを考慮した講師選定で楽しく学べる（タイプ別に講師を選択しています。合わない先生は自由に交代できる安心のシステムです。）

④ ポジティブ経営と充実した研修で講師の定着率が高いので、講師の質がきわめて高い。

⑤ 一人一人の個性に合わせた指導でわからないがわかるに代わる（強みを活かした指導）

 

だと考えています。

 

また、塾経営をしていく中で絶対変えたくない方針・ポリシー（状況が変化しても絶対変えたくないこと、いつも心に刻み込んでいること、社員との間で大切にしていること）は

① やる気がない人はいない。引き出せていないだけ。（赤ちゃんは全員やる気満々）

② 人を信じる強さが自分を信じる強さになる（君子欺くべし）

③ 多様性を知ることで自分を知り自分の強みを認識できて成長していく

④ 強みを活かしたチーム作り（指導育成）

⑤ 双方向のかかわりを大切にする

⑥ 目標を決めることが大事（目標を語れる場づくりには労力を惜しまない）

⑦ 生徒・従業員の夢を応援する（成功体験の共有）

⑧ 生徒・従業員とつながりながら人生を楽しむ

 

ということです。

 

こちらも参考までに（＾＾）/

 

 

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