YES通信 2014年11月号 VOL18(糸島学習塾YESより大切なあなたへお届けします)

2014年11月15日

就職の七五三現象というのをご存知でしょうか?

七五三のシーズンになり、先週末に七五三のお祝いをなさったご家庭も多いのではないでしょうか?我が家では遠い昔のことのようになってしまいましたが、この季節になると就職の七五三現象という言葉を思い出してしまいます。

私は、学習塾の経営をする前は株式会社プレナス(Hotto Mottoの本部)で人事企画部長という立場で人材育成に関わっていました。そんな私が若かりし頃、大失敗した話をご紹介いたします。

私が課長をしていた頃(今から20年ほど前)はプレナスも今のように有名ではなく、なかなか人材の採用が思うようにいっていませんでした。外食産業は今、すき屋さんが労働問題で話題になっていますが、きつい・汚い・危険の俗に言う3Kの職場だったので人材の確保が非常に難しい業種だったのです。

プレナスは学歴に関係なく人材を登用していたので、実力さえあれば中卒や高卒でもどんどん昇進できる会社でした。

会社の規模も大きくなりそれまでの中途採用中心の採用から新卒採用に切り替えていった時のことでした。

当時は教育の仕組みがまだ出来ていなかったので、社員の定着率が低かったのです。そのような状況下で新卒採用の間口を広げようと高卒の採用に踏み切ったのです。

しかし、結果は悲惨なものでした。なんとほとんどの社員が短期間で退職してしまったのです。

そして高卒の新卒採用は中止されることになってしまったのです。採用した時は元気一杯だった社員があっという間に辞めてしまうなんて・・・・

確かに自分のお母さんのようなパートさんをまとめていく現場の仕事は大学卒でも厳しい仕事ではあったのですが、それにしてもあまりにも定着率が悪すぎたのです。

ただ、後になって就職の七五三現象というのがあるというのを知って驚いたのです。

就職の七五三現象というのは、入社して3年以内に大卒の3割、高卒の5割、中卒の7割が辞めてしまうという現象のことです。

この話を聞いて改めて感じたことは自分の周りを見渡してもそれがそっくり当てはまっていたことでした。

私の高校の同窓会に出席すると、大学を卒業して最初に就職したところに勤務している友人が非常に多いのです。

私のように職を代わっているのは少ない方です。しかし中学の同窓会に参加するとそれが一変します。

最初の仕事を継続している友人のほうが少ないのです。

私が言いたいの学歴があったほうが良いとか悪いとかというものではなく、このような事実を知っておいて欲しいと考えているのです。

短期間で辞めることはとても大きなリスクです。

若いほど自分自身のことがわかっていません、バイト等の人生経験も少なく、何をしたいのか自分が何に向いているのかわからないのです。

そのリスクをしっかりと認識したうえで、進路や仕事を決めて欲しいと思っています。

人は承認されることでエネルギーがアップする

9日に福岡マラソンがありました。私の周りでも大勢の方が参加され当日のフェイスブックはマラソン一色だったようです。特に今回のマラソンでは「糸島の応援がとても素晴らしく元気が出た」との声が多かったように感じました。

私もマラソン経験者なのであの苦しい時の応援ほどありがたいものはありません。苦しい時に応援されると不思議と力が湧いてくるのです。

今月のYESの講師研修のテーマは承認でした。

人は承認されることでエネルギーがアップします。

マラソンの応援もある意味承認の一種なのです。それをみんなで体験するのが目的でした。

4人組を作り、一人が一分間スピーチをしてその話を聞いた他の3人がそれぞれスピーチした人を承認をしていくというトレーニングでした。

トレーニングとはわかっていても承認された人は笑顔になりエネルギーがアップしているのがわかります。

感想を話してもらうと、「自分は人前で話すのが下手だと思っていましたが、とても聞き取りやすかったとか熱意を感じた等と言っていただき元気が出ました。」とか「やっぱり承認されると嬉しくなって元気が出ますね。」というコメントが相次ぎました。

承認には結果を伝える承認(頑張ったな、良くやったな等)、事実を伝える承認(新しいネクタイだね、夜遅くまで頑張っていたね等)、気持ちを伝える承認(嬉しいよ、君がいてくれて本当に良かった等)の3つがあります。

研修ではどの承認が言われて嬉しいのか、3つに分かれてグループで嬉しい理由を発表し合いました。

人によって嬉しい承認は違いますが、承認されること自体は全員が嬉しい事であり元気が出るものであることを改めて感じ取ることが出来ました。

みなさんも是非身近な人を認めてあげてはいかがでしょうか?

書籍紹介   覚悟の磨き方 超訳吉田松陰

 

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今回は息子が突然買ってきた本です。

ただ、かなり売れているようです!!

最近は、歴女がブームになっている等、昔の日本の良いところを学ぶ動きが大いに出てきているようです。

その中で一番学びたい人は?というと吉田松陰をあげる人も多いのではないでしょうか。

なんと19歳で諸大名に講義をはじめ、30歳でこの世を去ったのですが、松下村塾で学んだ弟子の中には明治維新で活躍した高杉晋作や伊藤博文をはじめ多数の大人物を輩出しています。

こんな短期間にこのような教育が出来たことは脅威としか言いようがありません。

この本は意外にも息子が興味を持っていたというのもありますが、世界ナンバーワンコーチであるアンソニーロビンスのメッソッド・トレーナーである池田氏が吉田松陰を書いている所に私は興味を持ちました。

本の内容は超訳と書いてある通りとても読みやすく、とっつきやすい良い本でした。

ただ、本格的に吉田松陰を学ぼうという人にとっては出典となる原文がないためにがっかりなさる方もいらっしゃるかもしれません。

吉田松陰の言葉をわかりやすく今の時代に実行しやすいように表現し直した本なのです。

吉田松陰を知る入門書としては非常に良い本だと思います。

 

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